第一百零三章运输公司正式成立

 “这个好办。”见他主动提出这件事，谢秀文也没有反对。“到时我从其它公司中抽三个人过来，再从新培训的干部中调过去补上。”

    原本她想着从新招聘的储备干部里，挑三个相对出色的人，去那边提任办公室主任。

    别看三个中转站规模很大，前期其实没多少事，所以慢慢适应，问题不大。

    不过李晓华的话也有道理，如果全部交给新人去干，就算大家的工作积极性都没问题，依然会有一些无法避免的事发生。

    那就从相互交换一下好了。

    别看办公室主任好像级别很高，其实就是一个大管家，不过需要有足够的经验，能处理好各种琐事。

    忽然想到一个问题，余杭那边还有丁霞在，可以让她有空多关注一下那边。

    已经给她配备了一辆轿车，过去也很方便。

    沪市那边接下来会买几块地，再根据当地的发展情况，在合适的时机建造相应的建筑。

    这个人要求比较高，谢秀文打算派一个综合能力比较强的人去那边。

    如果人员定下来，同样可以抽时间去沪市的中转站多看看，协助一下。

    只有甬城暂时没有这样的打算，所以得单独物色一个人，才能保证不出差错。

    一个星期后，余杭那块地最先审批下来，于是开始派工程队进驻。

    接着是沪市，然后是甬城。

    这些工作暂时交给戴传信在负责，他虽然统管全局，不过他的很多工作，谢秀文和秦冠麟都在帮忙，所以抽得出空，去处理这些具体的事。

    第二天早上，谢秀文让李晓华正式公布人员升职和调动通知。

    运输公司的装修已经开始，公司的组织架构也得尽快搭建好。

    这几天的培训，她也尽量往他们以后的工作内容方向倾斜，同时让他们适应新的岗位。

    看到这个结果，有人欢喜有人难过。

    以前是平等的战友，现在有了这么大的差距，是个人都会有失落。

    好在这三个人以前就比普通人出色，大家酸过之后，很快又恢复了正常。

    周华强和黄玲得知消息后，过来问有没有地方需要他们帮忙？

    他们已经把谢秀文当成亲生女儿，现在她又新开项目，人手肯定会很紧张。

    自从和镇上的酱厂合作，成立味业公司后，他们到公司担任总经理。

    可是真的到了那边，他们发现所有跟品牌建设相关的工作，几乎都干不了，最后谢秀文不得不把谢建根调过去，负责相关事宜。

    他们则来到食品厂那边，代为管理那一块。

    到了食品厂后，发现他们也没什么事可做，原来谢建根已经安排好了接班人，是他亲自培养的人，干得比他们出色多了。

    两人失落之余，正好听到谢秀文这边有事，就主动来揽任务了。

    “如果你们有兴趣，我是求之不得。”谢秀文也发现了他们的问题，最近在考虑是不是让他们换个项目，不要跟前世的食品行业死磕。“沪市那边需要可靠的人帮我看着，你们去的话，我完全可以放心——”